第27章 团队扩张（2/2）

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混混们张贴海报、发放传单。

这操作，让老板们惊得目瞪口呆，纷纷感叹：“混混搞推广，真是活久见！”

等白面书生上线了，他和王芬芳联手，两人通过CS游戏公会、8090音乐频道，举办了好几场线上线下活动，吸引了大量用户关注。

反倒是技术人员的招聘，进展一点也不顺利，柳周八愁得头发都快白了。

每天听着王大奎在耳边念经，他只觉得头有两个大。

他在校内网上发帖、在布告栏上贴招聘启事，结果却像石沉大海一样，连个泡都没冒。

偶尔有社会人员打电话来问，第一句话就是：“这么高的工资，你们不是骗子吧？”

每每遇到，柳周八只能无奈苦笑：“这年头，招个人咋就这么难呢？”

王大奎也在一旁感叹：“是啊，现在大家警惕性都高，没影响力，谁肯轻易相信啊。”

陈青倒是不奇怪：“你要知道，我们村里进厂打工，都得靠亲戚带亲戚、老乡带老乡。”

不光如此。

这年头，毕业生都往一线城市跑，中南市虽为省会，却是一个三线城市。

即使有丰富待遇，也得让人看到企业的发展前景。

柳周八眉头紧锁，得想个法子提升一下公司的可信度，让那些技术人才看到他们的满满诚意才行啊！

特别是学校的同学。

正当柳周八为技术人员招聘之事焦头烂额之际，一个意想不到的转机悄然降临。

这天，柳周八正埋头于一堆招聘资料中，突然接到了一个神秘电话。

电话那头，一个略带磁性的声音传来：“柳总，我是一禾科技公司的技术总监李松阳，在网上看到了你们的招聘信息。我的团队有七八个人，都是技术过硬的人才。我们想集体跳槽，不知道贵公司能接收吗？”

柳周八一听，简直不敢相信自己的耳朵。

天上掉馅饼了？

他连忙和对方详细沟通了一番，发现对方的技术团队不仅实力不俗，而且对HTML 4.01领域有着深厚的积累。

此时HTML 5还未形成规范，业界普遍认为HTML已经到了穷途末路，大家开始将焦点转移其它方向。

这家公司目前也在进行业务转型，李松阳领导的团队面临裁员问题。

这些团队成员自毕业后，一直留在这座城市生活并组建了家庭，对于前往其他城市工作并不感兴趣。

更重要的是，他们愿意以现有人员的薪资加入，只希望能接收所有人。

挂断电话后，柳周八兴奋得差点跳起来。

他立刻将这一好消息告诉了陈青和王大奎，三人一拍即合，决定招收这个团队。

只是陈青面带忧虑，不时瞥向王大奎，柳周八心领神会。

这两人如今好得穿同一条裤子了，生怕王大奎心里不舒服。

他轻拍王大奎肩膀，安抚道：“大奎，技术总监的位置始终是你的。新团队会打散重组，李松阳专管YY空间，不影响你。”

王大奎面露不解：“打散重组？他们保持独立项目组，不是更利于业务的快速推进吗？”

陈青亦点头：“是啊，我们现在可是业务优先啊。”

尽管这两人麾下都有不少成员，但公司管理经验还是欠缺了些。

柳周八笑着解释道：“你们想想看，两边的企业文化和工作方式都存在着差异，如果不进行整合，新老同事之间很容易产生隔阂。一旦出现这种情况，不仅会影响工作效率，还会导致现有人员的流失。”

两人这才恍然大悟，心中的疑虑也烟消云散。

两天后，柳周八的小团队迎来首次扩张，这批技术人员到位后，YY软件升级、混合应用版块的开发进度突飞猛进。

YY空间的开发，也提上了日程。

柳周八顺便将摇头网也注册了，当初这个免费DJ网站成了无数网吧夜猫子们的最爱。

凤舞九天、冰河时代等热门歌曲，也是他们熬夜打游戏时的背景音乐首选。