第874章 再次燃起的雄心（2/2）

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想到这里黄海说道：“苏总，按照您的思路，执行多品牌的计划，需要对全球和整个华夏做详细的餐饮市场调研。”

“在饮食方面，有很多产品和口味都处于民间小地方，我们可以去把他们挖掘出来进行改良，形成一个一个独有特色的品牌。”

“例如漂亮国最近比较火的健康三明治、烤肉汉堡的产品，还有华夏比较火的牛肉拉面、卤肉饭，甚至小日子比较火的照烧鸡排饭。”

“这些都是一个一个的地方特色形成的产品。”

“我们可以在全球范围内深度的挖掘这类的产品，把一些可以改良适合大众的产品融入到我们现在已有的品牌中，也可以围绕这些产品形成新的品牌。”

苏易听到黄海的话，不由眼前一亮。

在餐饮的研发这个方向，要说专业，还就是黄海，想事情的角度就完全不一样。

黄海提到的方向，就是苏易想做的。

西方的餐饮相对比较简单，弄来弄去都是围绕鸡肉、面粉+肉的方向做不一样的产品。

但是华夏的餐饮就丰富了，全国各省市都有自己特色菜，各省的各地市各县乡都有特殊的菜肴。

这些地方的菜肴可能不适合全国人口味，但是只要经过改良肯定可以适合大部分人。

想到这些，苏易对着黄海说道：

“黄总的想法不错，我们就是要往这个方向发展。”

“所以我们中央厨房的研发实验室要设施齐全，建设的能够满足我们这个想法。”

“还有一方面，黄丽。”

“你们集团要制定一个专项，调拨一批资金，专门对全球的饮食做市场的调研和摸底。”

“这个工作量很大，而且工作也需要持续做下去。”

“我们做的快餐，不只是为了让用户填饱肚子，更是让用户品尝到各地不同口味的食品。”

苏易的话说完，黄丽和黄海马上应声的答道：

“好的，苏总。”

“没问题，老板。”

对于华食集团来说，黄丽不怕未来太远大，就怕现在这些跟着自己的兄弟姐妹们懈怠下来。

华食集团发展最快的时候，就是苏伊士疯狂发展的时候。

那时候的苏伊士，但凡有点能力的人，只要努力就有机会往上升。

但是现在的华食集团，组织架构已经倾向于平稳，想要升迁需要很大的运气和能力。

之前规划的海外计划，华食集团的员工并没有多少想去海外。

毕竟对这些没有读过太多书的门店长和服务员来说，背井离乡太遥远了。

但是现在华食集团要推出多品牌的计划，那必然会形成一个一个的苏伊士。

黄丽内心稍微一想，就能猜到这个计划一旦推出，对华食集团的影响多大。

华食集团的中高层，甚至基层的门店长和服务员，面对新的升职机会，他们的激情会再次燃烧起来。