第878章 光华集团的财神(1/2)
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游正飞和马振华都所属于平台服务开发部门,两人属于部门下属分管不同技术模块的经理。
两人在大学就是同班同学,进入盘古时代也是一起进入的,所以两人关系一直不错。
绽放基金去年分红的时候,游正飞就占了马振华的便宜,用了马振华不想用的内部基金份额。
马振华性格是个大大咧咧的,家庭条件不错,所以对理财的事情也不太关注。
当时内部基金投资,马振华没有上心,看到游正飞要用份额就直接给了。
但是第一次分红的消息是瞒不住的,所以很多放弃份额的管理层和骨干早已后悔莫及。
后来公司考虑这种情况平衡,第一次有份额没有投资的,在普通员工开放投资的时间周期,重新恢复可投资的份额。
但是像游正飞他们借用了别人的份额,本金已经投入的,不会再做变更。
也就是游正飞当时基金份额是5万,借了马振飞的份额,投资了10万。
现在绽放基金中一直保留游正飞10万的投资额度。
现在游正飞经理级别是10万的投资额。
如果游正飞没有升职经理,10万的份额按规定也是会保留。
游正飞要增加份额,除非到总监级才有20万额度的时候,游正飞可以再增加10万。
而马振华放弃了当时骨干员工的5万,这次开放购买的时候,马振华已经是经理了,所以也买了10万的份额。
“话说老游,你升职的事情定了没,别和我藏着掖着了。”
马振华看着游正飞坐下,身子凑到游正飞面前,低声的说道。
游正飞升职的事情, 在公司已经小范围传开了,只是一直没定下来。
游正飞看着马振华的表情,也纠不过对方好奇的眼神,无奈的笑着说道:
“上周人事的陈总找我谈了话,就等5月总办的专题会议了。”
每年盘古时代晋升都是6月和12月,但是人员晋升在5月和11月之前就差不多确定下来。
在5月和11月的人事专题会议,把上下半年要晋升总监及以上的管理层统一开会确认下来。
升经理级别就没有这么复杂,只要业务部门的总经理和人事部门的总经理确认就可以。
马振华笑着说道:“那就没问题了,总办的人事专题会从来没听说刷下过人。”
游正飞认真的说道:
“老马,你也别到处说了,这事情还没最终定下来,谁也不知道怎么样。”
“副总监的位置盯着的人太多了,现在晋升的岗位真是越来越难了。”
马振华看着游正飞忧心的表情,很理解对方的想法。
总监的岗位已经就是公司的中层管理层了,很多福利待遇是刚好卡到中层管理员的。
现在盘古时代业务越来越稳定,经理级别还相对容易晋升,但是总监岗位越来越难了。
如果他们不是江城大学计算机系出身,那希望就更加渺茫了。
“放心,我们什么关系,你晋升我比你都高兴。”
“哎,老游,刚才我看你跟着华网科技的肖总后面进来,听说外卖网又要融资B轮了,完全是第二个开心网啊。”
“老游,要不我们找机会调去外卖网?肖总也是我们学长,肯定不会对我们差的。”
游正飞听到马振华的话,内心吓一跳。
反应过来的游正飞,连忙看了一下前后左右的人,看到其他人都在聊着天,于是深吸了一口气放心下来。
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