第390章 剩余行程八十四（未完）（1/1）

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此外，对于雇佣军来说，训练、装备以及扩充军队也是非常重要的环节。

一些具有远见卓识的雇佣军首领深知和平时期的重要性，他们会充分利用这段时间来提升士兵的素质和能力，同时补充和更新武器装备，以增强自身在战争重新爆发时的竞争力。

以德国的雇佣兵为例，他们以其严格的训练和出色的组织能力而闻名于世。

在没有战争的时期，这些雇佣兵并不会无所事事，而是会积极开展各种训练活动，培养新兵，使他们尽快适应战争环境，并掌握必要的战斗技能。

同时，他们还会对现有的武器装备进行维护和改进。例如，长矛可能会被打磨得更加锋利，火绳枪的射击精度也会得到提高。

通过这样的努力，雇佣兵们可以确保自己在战场上拥有更强大的火力和更可靠的武器装备。

此外，德国雇佣兵还注重发展内部的等级制度。通过明确的层级划分和职责分工，他们能够确保整个军队的战斗力和忠诚度。

高级将领负责指挥作战，中级军官负责组织训练和管理部队，而普通士兵则需要严格遵守纪律，服从命令。

这种等级制度不仅有助于提高军队的作战效率，还能够增强士兵之间的凝聚力和协作能力。

在战争爆发时，这样一支训练有素、装备精良且组织严密的雇佣军无疑将具有更强的竞争力，成为各方势力竞相争夺的对象。

雇佣兵们的行动往往具有很大的灵活性和机动性。当他们所处的战区局势发生变化，比如进入和平期时，他们会迅速做出决策，选择转移到其他仍有战争的地区，以继续寻找雇主并维持生计。

瑞士地区以其相对的稳定而闻名，这使得许多瑞士长矛兵不得不离开家乡，前往法国、西牙等国寻找工作机会。这些国家在当时可能正处于战争状态，对雇佣兵的需求较大。

在十五世纪，瑞士雇佣兵因其出色的战斗技能和纪律性而备受青睐。他们被法国和神圣罗马帝国反复雇佣，参与了意大利战争等一系列重要战役，并在其中发挥了关键作用。

东欧地区的雇佣军同样具有跨国作战的特点。匈牙利的佣兵团体会在一场战事结束后，毫不犹豫地前往奥斯曼帝国或波兰等其他国家，寻找新的雇主和战斗机会。

这种跨国流动不仅展示了雇佣兵们的适应能力，也反映了当时欧洲地区战争的频繁和复杂。

雇佣兵不仅仅是临时的战斗力量，他们还有可能转化为常规军。在某些情况下，一些雇佣军团在战争结束后会被雇主正式纳入国家正规军体系，从而成为长期武装力量的一部分。

历史上，法国就曾经历过这样的变革。在历任国王中，有一位明智地决定对军队进行改革，他将雇佣兵团纳入国家常备军体系，结束了自由佣兵团的混乱局面。

这些原本作为雇佣兵的军队，经过改编后，成为了法兰西王国的常规骑兵和步兵力量，为国家的稳定和发展提供了坚实的保障。

无独有偶，十六世纪的西班牙也有类似的举措。当时的一位国王果断地选择吸收雇佣兵进入着名的泰尔西奥斯军团。

这一举动不仅增强了军团的实力，还使得西班牙的陆军一跃成为欧洲最强之一。

通过这种方式，西班牙成功地将雇佣兵的战斗力融入到国家的常规军队中，提升了整体的军事水平。

最后，雇佣兵还可能会参与到叛乱或政治斗争之中。

在没有战事的时期，这些雇佣兵有时会被卷入雇主内部的权力争斗、政治阴谋或者地方叛乱。

甚至有些情况下，他们会直接推翻原本的雇主，夺取政权。

在意大利，这种情况尤为常见。许多意大利的雇佣兵首领在和平时期会利用自己的军事力量，通过军事政变等手段控制城邦，然后自己成为城邦的统治者。

这种行为虽然在当时的政治环境下并不罕见，但也给当地社会带来了极大的不稳定因素。

对于雇佣军来说，战争无疑是他们的生命线。然而，当战火平息，和平降临的时候，他们也必须找到其他的生存之道。

有些雇佣兵会选择转型为护卫、守军等相对稳定的职业；还有一些则会成为军阀，继续在地方上割据一方；而更有甚者，会直接从事劫掠和政治阴谋等非法活动。

总之，无论雇佣军团选择怎样的生存方式，他们始终都是中世纪社会中一股不稳定的力量。

他们的存在既给社会带来了一定的安全保障，同时也带来了诸多的不安定因素。