第131章 混浊的商海（1/2）

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“上个季度和这个季度的前两个月综合报表陈秘书已经给我看了，利润翻了一翻，新投资的产业也有很好的收益，我很满意，公司能有现在的规模，这都与各个部门密切配合是分不开的，更要感谢吴龙总经理的努力付出，日日殚精竭虑，带领全体员工奋力拼搏，攻克无数难题，才会有今日的好成绩。”

“董事长过奖了，这都是您领导的好，没有各位部门经理全力配合，我也做不出什么成绩的，所以我还要谢谢诸位呢。”

“总经理客气了，我们只是做我们份内之事，有何感谢呢。”销售部王磊经理说。

“是啊，我们也没什么别的本事只能各司其职本分做事，不要给董事长、总经理抹黑就是了。”材料采购部赵涵经理说。

“是啊，这些日子总经理的确是很忙碌，勤勤恳恳、兢兢业业，经常早出晚归、忙着工作都忘了废寝忘食了，的确也离不开董事长对您的信任和支持。”质检部经理吴凤说。

“谢谢董事长多年的栽培和信任，我一定干好本职工作，绝不辜负董事长的期望。”

“好了，今天的会议是对上个季度效益和这两个月工作的总结和对下个季度工作预先定个基调，可不是吹捧领导的，务实避虚才是我们该做的，希望我们继续努力，脚踏实地，鼎力前行，为集团做出更大的贡献。”艾雯说。

“是。”各个部分的经理异口同声。

“企划部，规划方案都准备好了吗？”

“都准备好了，请董事长过目。”将蓝色夹文递上。

“不错，条条框框清晰可见，一目了然呐，只是我们要稳步求进，不可急功近利，利润还是恢复一倍就好，虽然你们考虑了自然因素社会因素、资源因素你们也综合分配调整，但毕竟都是纸上空谈，条件因素时时在变，物换星移、翻云覆雨，因此我们不能一味照本宣科，要有随机应变的能力，不然局势一有变化，我们将很被动，我们要留出余地，还有不能把鸡蛋都放一个篮子里，万一篮子质量不好就完了。”

“董事长的话有道理啊。”

“我们下设的工厂马上就扩建完成了，现在人手已无法满足以后的需求，我想请董事长批准在全省招聘。”人事部经理马伯恩向董事长史艾雯请示。

“嗯，你计划这次招多少人。”

“保守记差不多50人，如果不够到时再加。”

“你是人事部经理在人事上你就全权去办吧。”

“是。”

“赵绪经理，我们公司现在能动的钱还有多少？”

“除了整年的职工薪水、意外资金、预留资金、规划资金，总公司还剩下1485.76万元，折合美元50余万，我们公司还有外汇100万美元。”

“嗯，等会后你把公司的账目拿给我看看，我要看看能不能省省支出。”

“账目？好，到时给您送过去。”眼神有些躲闪，还曾偷偷地瞄向一侧的总经理吴龙，神态也有一丝丝不安，在隐隐约约中暗感扑朔迷离，不过这一切微妙的举动被吴凤尽收心底。

“董事长，我觉得我们所有的产品在成品前就要保证质量，尤其是原料方面更应该保质保量，要求苛刻。”

“吴经理你的想法是不错，可按你说的成本必然会提高，而社会不都是富人，有些产品利润低，成本又高根本就不符合出国条件，到时势必会积压，难道要留存当纪念吗？”

“赵涵经理不要激动嘛，产品要考虑市场，市场就人的购买力，人有贫富，当然不能用富的标准去衡量穷人，因此咱们公司的产品分为高中低三个档位的产品，但无论如何怎么划分质量是不能打折的，它只能越来越好，老百姓用好了，口碑就树立了，回头客也就有了，公司的效益也就有了保障，这就是我的想法。”

“好，吴经理的想法很好，提议也很准确，我支持。”总经理吴龙率先支持子自己的妹妹。

“吴经理的话很有道理，我觉得很好，那原材料的质量要格外重视，不可贪图便宜而失了口碑，那真就是不值当了。”

“是。”

“吴总，你赶紧把欠的钱还回来，董事长要马上查看账册，这事叫董事长知道后对你我都不好。”