第447章 在霸总文里铁石心肠27（1/2）

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申塔，

初步选人结束后，本该诸位实习生跟前辈接受单独辅导。

但气氛仍沉浸在戏剧性转变中，就连夏有米下属席阳曦，都是在第一时间跑去安慰秋姈。不少新人听说夏有米又冷又硬，几乎没人会认为她有接下秋姈的打算。

倒是自顾自嗨了。

下班后，新的传说在集团流传。

有关一个实习生，要被选落下时忽然得知可以直接跳级，简直是好运道典范，申塔未来可不是离不开如此机遇。

夏有米毫无损失，被加强人设，女主提前显于舆论之下，并跟小反派金顺美再次碰撞上。

她倒是心情甚好。

回到家把故事说给虞厘和年年听，他也挺高兴。

金顺美虽然事多，但资源可不少，若是有能力，完全将她吃下来转为自己的力量也可以。

......

夜晚，

逾大校外一条街，秋姈正跟席阳曦在夜宵摊上。

她到现在都没回过神来，虽带一段实际按不等于就是金主管的人，但这份意外仍旧特别。秋姈跟席阳曦说起自己在中陂江边见过金顺美，那会儿她严肃并且理智，自己是瞧着无理取闹的一方。

但转过头来一想。

秋姈以为给金主管留下了坏印象，可她还是会选择帮助她。

很明显，如果不是为了拯救气氛，以金主管的资历，不必再带一个完全没背景的实习生。这种不掺和负面情绪的大领导，简直太舒适了。

见秋姈状态不错，席阳曦才敢表达出被夏有米选中的喜悦。

不过，他解释道，估计是因为有「年年基金会」的印象在，夏秘书就随便选了个眼熟的。如果当初是自己看守小花小黄，让秋姈去跟店主小姐姐对接，说不定被先选择的人就是她了。

此外，

夏秘书也没说不收秋姈，只是没来得及听到被金主管抢先。这说明，秋还是很受欢迎的。

而且，席阳曦还打探到，跟了罗毓和安玉琲的人中有二代，早就提前打过招呼。

收下两个实习生的后勤主管是个老好人，并且他的活很多，也确实需要多些人。

还有，

下班前，席阳曦自己跟夏有米简短谈话，被告知她很严厉，比其他人严厉百倍，完全以他的能力作为评判标准。绝不存在因认识就放水的情况，也不搞派系斗争，但面对的攻击很多。如果，他席阳曦吃不了这份苦，就尽早辞职走人保全身心健康。

若是在极端压力下处理不好情绪，夏有米不会对他有耐心。

席阳曦真正见识到了什么叫冷硬。

综上，他反而觉得小青梅没有被夏秘书选中才是一桩好事。吃苦、受冷脸、被排挤他都可以承受，但是他不希望秋姈遭受到挤压而变形。

她该有美好的未来，开心每一天。

这些话打动了秋姈，她哭了，伏在竹马肩头抽泣不止。

絮叨着他们未来要多么精彩，这是个美妙开端，从此，谁也别想欺负他们！

......

三个月的实习时间，席阳曦跟夏有米共事的进步是飞速的。

前一周被颠覆认知。

尽管入职时的培训，就让他们学系统，但那些都只是基础，跟秘书办的程序不是一个概念。瞧着每个字每个步骤都能理解，但犹如看了天书。

运行滞涩。

但席阳曦家里够苦，能够很快地调整，厚着脸皮问夏有米，得到了精准、关键且没有藏私的解答。席阳曦迅速领悟了内部系统的妙用，只初级权限就秒杀过去大多数所思所学。

因为这一批人较多。

在大家一边学系统，一边忙着交际时，席阳曦已经跟着夏有米处理正事。

这会儿差距就体现出来了，罗毓和安玉琲两人跟夏有米的办公内容相近，她们危机感十足，在必要的指点后，就忙于内卷正经事。

如此，因为没时间打基础，她们手下的人根本接受不了三位秘书的强度。

可比之其余部门轮转过来的三位主管，已经算任务量和进度超过平均线。