第167章 处理结果定下来了（2/2）

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但在处理柳奇志的意见上，有了不小的分歧。

方兴华部长指出，柳奇志同志身为干部二处的处长，非常熟悉调查程序。应该很清楚他在对李怀节采取暂时停职措施时，是在滥用职权，搞程序违法。

他认为，对于一名故意违反组织程序，对组织生态搞破坏的组工干部，应当严惩。

“‘组织部门的腐败，就是最大的腐败！’

我们有必要对柳奇志同志进行严肃处理，开除公职，以儆效尤。”

方兴华直接在会上提出了这个有点突兀的人事议案。

之所以说这个议案有点突兀，是方兴华没有就怎么处理柳奇志同廉克明书记沟通过。

廉克明其实也清楚，这个柳奇志到红星市之后的所作所为。

还是那句话，个人的工作动态对这些正部级大佬来说，真的没有秘密。

廉克明了解到的甚至比方兴华还要详细一点。

他知道李怀节在红星市遇到的风险，也理解方兴华为什么要重处柳奇志。

谁都不愿意别人把手伸进自己的势力范围，这和气量无关。

现在，方兴华就要趁着柳奇志犯错的机会，把程云山省长伸进组织部的手给斩断掉。

廉克明作为省委书记，总揽全局，看问题的层次要比方兴华更高。

站在他的角度上来看，程云山作为省委第一副书记，在省委组织部有个信得过的同志实属正常。

如果柳奇志不是这么跳脱，对李怀节使出了赶尽杀绝的手段，如果他肯兢兢业业地当个干部处的处长，说不定廉克明还会阻止方兴华的这个做法。

但是现在这个局面，廉克明的心里头其实也很不高兴。

你程云山当初推荐柳奇志进干部二处的时候，我可是支持过你的。

结果呢？

你柳奇志好大的胆子，一点面子都不给我留，想要直接把李怀节搞倒搞臭，搞万劫不复！

先不说李怀节和自己的私交，省委里面几乎无人不知。

就说李怀节的工作能力和忠诚信仰，这么好的后备干部，你柳奇志想毁掉就毁掉，没有半点的公心。

这样的干部，当然不能继续留在组织部了。

虽然在打击李怀节的过程中，程云山全程没有出面。但在廉克明心里，他对程云山的看法就更加负面一点了。

我们之间斗争是常态，这个可以有。说不定真到了某一天，我们要是不斗争了，也就到了我们分道扬镳的时候了。

但是，斗争好歹要有个底线。

为了一点不大的事情，为了在组织部多一点话语权，就把一位专档干部毁掉，这是廉克明不能容忍的事。

廉克明很清楚，方兴华拿出来的这个处理柳奇志的方案，会急剧加深省委和省政府之间的摩擦，不利于团结，更不利于全省的经济发展大局。

但他这一次决定先把这些东西放一放，都说君子困于方；但是，他廉克明也懂得“守道不泥于形”的道理。

既然你程云山不知足，那就不要怪我直接关上组织部的大门了。