第732章 会议沟通2(1/2)

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兄弟姐妹们,汇报一下10月3号的成绩:

截止晚上9点多,作者君手工统计的数据是1900多。(到这个点数字一般不会动了)

首先感谢大家的支持。

其中霸道总裁【爱吃冰糖炖苹果的秦皇】又干了个1888的礼物,作者菌收到了928。

把作者菌人都干麻了,下午打麻将赢了90块的巨额赌资都不香了。

再次感谢秦皇的支持,你的秦皇,无限猖狂。

此处请兄弟姐妹们把“秦皇牛逼”四个字打在公屏上。

按理说明天应该是加更15章的。

但是既然都1900多了,无论后面有没有满2000,我就直接更20章吧。

然后为了感谢霸总秦皇我再加更5章。

所以我就直接更新28章吧。(20+5+3)

最后祝大家国庆快乐,中秋团圆;

祝还在职场发展的读者大老爷们都早日成为高级牛马;

祝已经成为霸道总裁的读者大老爷们公司都做大做强再创辉煌。

———以下正文———

陈默抬手示意他们坐下,脸上露出一丝赞许的淡笑。

这笑容让会议室紧绷的气氛稍稍松弛了一丝。

然而,他接下来的话,却像投入平静湖面的巨石,激起了更大的波澜。

“渡河虽然接近尾声,”陈默的目光变得格外锐利,直射李峰,“但这不是终点,而是你们服务集团的新起点。”

他弯曲手指,用指节在光滑的桌面上轻轻一点,发出笃的一声轻响,却如同重锤敲在每个人心上。

“两百多家全球子公司切换完成之后,实施团队不会解散。

新上线的渡河ERP,也不会像传统项目那样,交接到解决方案部和系统实施部就完事大吉。”

陈默顿了顿,缓缓说道:

“后期迭代更新、二次开发,所有需求响应和功能演进,将由你们IT自研产品线,具体来说,是你李峰的自研ERP部,主导到底。

IT运维支撑部会是你们的合作伙伴,只负责运维部分。

但后续的更新和开发主体责任在你们。”

他目光灼灼地盯着李峰:

“也就是说,你现在的项目组团队核心骨干,要原地转化角色,成为精通渡河ERP的解决方案专家和实施专家。

架构和项目管理的精英更要保留。

开发任务可以继续外包,但核心的掌控力,必须牢牢握在你们自己手里。

这是持续优化、快速响应业务需求的根本!

有没有问题?”

压力如山倾覆。

李峰几乎没有任何犹豫,再次“唰”地站起身。

这一次,他的声音更加洪亮,在会议室里回荡:

“陈总放心,没有问题!

自研ERP部全体,就是一块砖!

集团哪里需要就往哪里搬!

实施团队核心骨干名单和转化培养计划我已初步梳理完毕,随时可以呈报!

IT运维支撑部有任何需求,我部全力配合,绝无二话!

保证渡河ERP这条生命线,在我们手里跑得又快又稳!”

他的表态又快又狠,透着一股子强大的执行力。

不仅接下了重担,更主动把“配合IT运维支撑部”的姿态做足。

这就是李峰,永远能在电光火石间通过“加权平均法”做出的最优选择。

目前对于他来说,紧跟陈默的意志,就是最大的利益所在。

陈默满意地点点头,示意他坐下。

目光转向冯亦如:

“冯总,新部门担子很重。

ERP和数据库是集团运转的双肾,必须确保万无一失。

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