第233章 年终奖（1/2）

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“校长，人事处的招聘工作一直在进行中。”

很快轮到李华说话了。

“截至目前，山水科技学院及附属中专、黑白餐饮、瞳桥导盲犬培育基地在职教职工和研究人员一共超过500人，本科及以上学历占比超过60%，教师团队研究生学历占比达到50%以上。

目前学校大学教师招聘要求研究生起步，中专要求重点本科起步。新开设专业的教师招聘进度达到90%。”

明确的学校人员团队数据从李华的嘴里说出。

这些数据听的在场领导个个面露喜色。

学校的教职工人数已经有这么多了，遥想当初学校只有100来个人，现在足足增加了四倍。

“要注意新入职教职工的培训，保证所有教职工可以尽快熟悉学校的工作和生活节奏。”

李华说完之后，申阳照例点评了一句。

很快，整场会议步入尾声，学校绝大部分部门都总结完成，只剩下最后一个安全处。

“校长，各位领导，安全处现有职工共计108人，基本可以覆盖校园目前投入使用的约2000亩校园面积。

根据负责的安保方向不同划分成了不同的科组，具体负责各自的安保任务。

但在实际工作中也存在一些问题，比如进行校园巡逻时进度较慢，需要学校的一些支持。”

安全处处长还是孙建军，上任以来一直兢兢业业的负责全校的安全保卫工作。

“导致进度较慢的原因是什么？”

申阳皱了皱眉，问道。

按理来说自己给的工资不低，而且平时他在路上遇见的安保人员工作状态也很好。

“校长，主要原因是安保处的人员吃紧和巡逻车数量不足。”

“学校目前已经投入使用的校园面积大约是2000多亩，但安全处的安保人员只有100多个，还有学校的部分重点保护地点和未投入使用的地方，100多人安排的巡逻面积很大，再加上安全处现有的校园巡逻车也不多，大部分地方的巡逻都需要步行，这些是效率低的主要原因。”

孙建军解释道。之前招了一批没招够。

申阳听完之后马上理解了前因后果。

看来是自己有些忽略安全处的工作任务了。

按照孙建军的话，100人出头的安保人数确实不够。虽说安全处有100人出头，但安全处有一些只负责行政工作的职工，所以能够用于巡逻和安保的人数估计将将100人。

而且安保工作又不同于行政类的工作，行政类的工作一天也就8个小时，安保工作需要全天24小时不停歇，100人就要分成三班倒，讲这些安保人员放到全校范围内确实有些紧张了。

一个学校，它的安保人数和学校面积是存在一定的关系的。

像山水科技学院这种目前划定占面积5000亩大学，它的最佳安保人数在250到350人之间。

“人手不够就打报告继续要人，会后你把招聘要求发给李处长，然后联系市武装局和区武装局的两位局长，记住，招聘的要求一定不能忘。

还有巡逻车的事，安全处出一份巡逻车的要求，后勤处进行招标采购，一次性配齐安全处巡逻需要的数量。