第74章 培养优秀的社畜。（1/2）

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一桌子书起码几百本。

众人目瞪口呆，大师姐拿出来的都是说明书！

他们怎么从来没有见到过。

“从今天开始，一人一周十本书，七天后我要看到成果汇报以及工作总结，以留影石图片滚动形式进行汇报。

太一工厂明日后便开工，每个人按照自己的修炼方向带教十五名外门弟子，教会他们如何修炼，如何产出成果，经过检测的成品送去太一商阁售卖，这将计算在你们的绩点内。”

接着林观贞从储物戒指里掏出一打装订好了的报告，是她奴役系统写的。

“这是我做的有关《修真蒸汽修仙..》《八级钳工》《手搓原子弹》等等书籍的详细报告示范。你们按照上面的示范写，不会的来问我。”

众人看着一寸厚的工作报告，神色各异，统统陷入了沉思。

比凤无命还要独裁...

林观贞的发言还没有结束，“以后，太一剑阁弟子严格按照《太一员工岗位职责制度》进行管理，清道夫按照《清道夫员工绩效考察》尽显管理，两个部门不冲突，工资薪酬按《K级酬薪管理制度》分开发放，以下是详细解释。”

反手就是一张卷轴在手，她指尖一松。

呼啦啦！

众人的眼珠子盯着飞舞的羊皮纸从桌首跨越几百本书飞到桌尾还有剩余。

足足十米！

众人心底震惊的都无法说话。

林boss慵懒的撩起眼皮，扫视手底下面如死灰的社畜：“还有什么要问的吗？”

太一弟子：突然感觉命很苦。

‘大不了去死’系统真的很想死：我的命也很苦，这些都是我做的。

太一众人默默的看着规章制度尾巴，统共三万九千六百七十二条。

“…………………”

突然很想和仇家同归于尽。

无论是修真界，还是现代，领导站在长桌上头，沉默，但眼神犀利的扫过所有人，每一个摸鱼的人都会在心底祈祷，不要点到自己。

林观贞，“没有要问的是吗？那我点啰。”

金煊赫跃跃欲试举手，“师姐！这上面内门弟子为K4等级，年薪30万灵石，是真的吗？”

他不敢相信，铁公鸡林观贞居然给他开一个月三万灵石。

林观贞：“当然是真的！还有节假日福利以及年终奖。”

要想牛儿跑，就要牛吃饱。

她深刻体会，只有钱才可以稳住员工。

修真界大部分通货都是下品灵石（相当于1元面值），一块中品灵石兑换1000块下品灵石（相当于1000面值），一块高级灵石兑换下品灵石（相当于1w面值，布阵专供），跟高级的纯粹的圣品灵石就是可用于修炼灵宝了（有价无市，相当于100w面值）。

众牛马忽然激动起来。

七杀宗前员工屠光明看到薪酬后，仿佛也看到了自己美丽光明的未来。

太一弟子的薪酬和清道夫的薪酬还是分开的，清道夫的等级划分和杀的人有关，杀的人越多，越可以做到高位。

那他多杀几个人，岂不是很快可以坐到林观贞身边的位置。

众人之前虽然看着规章制度麻木，但金钱的驱动力充盈在场所有修真人。

修士也是要钱的，保养武器，防御法具，炼丹草药都是要钱的。

没钱修个屁的仙！

伏厌激动的扒拉薪酬管理制度，“这个K等级还可以通过修真的年龄增加，这是真的吗？是不是我也可以当长老啊！”

那他岂不是可以熬到长老位置。

“是的！只要你业绩足够，资历足够，每隔十年会进行一次宗门长老换届大比，但每年年底也有内门弟子换届大比，输了的人，我不管你是不是谢道之的亲传，统一去一线做高级技工。”

全部给我打工!打工！

“我将会公平对待宗门内的所有弟子，实行末位淘汰制！所以诸位亲传弟子，要小心了，你们的组长职位，很可能被下面优秀的组员替代。”

有良性竞争才有进步，不能让老员工占着茅坑不拉屎。

有了林观贞发话，现场想篡位的人还真不少。

卫青，屠光明和裴钧，扫过在场的亲传，打赢一个，他们就是林观贞的直系师兄弟了。

除了大乘期的温良玉没任何感觉。

金煊赫，伏厌，楼知雪，宋明烛全感觉到了一股危机感，浑身毛骨悚然。

得加紧修炼了，要不然亲传地位不保！

“没有意见对不对！”