第187章 科技附能，“月老计划”（1/2）

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少典同时提议，其他方案，同步进行，只靠引进智能机器人和智慧一族，

也不能解决全部问题，同时还存在很多伦理道德风险，使得夫妻关系更加物化。

其中一个方案是：“月老计划”与“身心平衡工程”

该方案的核心思路是：疏堵结合，以疏为主；

科技赋能，人文关怀；严格监管，引导升化。

避免简单粗暴的“允许”或“禁止”，而是通过构建一个多层次、系统化的支持体系，将员工的生理需求引导向更健康、更符合长远社会规范的方向。

一、 科技赋能：虚拟现实技术与感官调节技术的应用（“月老计划”核心）

这是解决直接生理需求的主要技术手段，但将其包装和引导向一个更能被接受的方向。

1. 建立“虚拟现实情感舒缓中心”：

高端设备： 配备最先进的全身触感反馈服、沉浸式VR头盔和隔离舱，提供极致的隐私和保护。

内容把控： 内容绝非简单的色情模拟。而是由顶尖心理学家、艺术家和技术团队共同开发：

“记忆重温”模式： 允许用户与地球上的配偶或恋人在虚拟空间中“相会”（需双方同意并远程接入），通过加密技术重现亲密感， 驱动的虚拟形象，

可以进行深度情感交流和性爱互动，满足陪伴和生理需求，

最终导向的生理释放只是亲密关系中的水到渠成的一部分，而非唯一目的。 旨在维系现有感情，而非破坏家庭。

（需要确认男方的配偶和恋爱是否，真实存在，不能幻想别人老婆或者美女明星之类。）

· “艺术与美学”体验： 甚至可以将一些世界级的艺术、自然美景体验与轻微的感官愉悦相结合，进行情感升华。

定位： 将其定位为“心理健康与情感调节”的医疗辅助设施的一部分，而非娱乐场所。需要预约，并有使用时长限制，防止沉迷。

2. 推广“远程感官互联技术”：

鼓励地球上的伴侣使用匹配的传感设备，通过延迟优化后的专用网络，进行远程的亲密互动。

虽然存在延迟，但比单纯的视频通话更能维系感情。公司可为此提供部分补贴或技术支持。

二、 人文关怀与社群建设（“身心平衡工程”核心）

这是从根本上改善环境，降低纯粹生理冲动需求的长期策略。

1. 强制性轮休与地球联系制度：

严格执行工作周期，保证员工有充足的休息时间。

设立“地球联系日”，提供高速带宽和私密空间，鼓励员工与家人进行高质量的视频通讯。

2. 大力发展丰富多彩的文体活动：

利用低重力环境： 组织低重力篮球、飞行比赛、三维迷宫追逐等地球上无法体验的特色运动，大量消耗青年员工的过剩精力。

文化创作社团： 鼓励成立音乐、绘画、写作、戏剧等社团，将情感需求转化为创作冲动。

定期举办大型社交活动： 如舞会、音乐会、文化节，创造健康、自然的男女社交机会。

3. 强化心理疏导与情感教育：

大幅增加专业心理咨询师的配备，提供随时可及的、保密的心理咨询服务。

开设情感管理、两性关系课程，引导员工正确认识和处理自己的需求。

三、 政策支持与长远规划

1. “情侣/夫妻优先”移民与补贴政策：

在未来新的招募计划中，优先录取情侣或夫妻档，并为他们提供更好的住房条件和移民津贴。

对于现有员工，其地球上的伴侣或配偶若愿意来火星，公司提供大幅度的交通费用减免和安置补贴，

并优先为其配偶安排工作。这才是解决根本问题的方向。

2. 改革薪金与福利制度：