第9章（2/2）
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“真的吗？”陈智伟有些惊讶，旋即和青玮说，“你该发还是发，注意合规问题就行了，有的不方便给领导看到的，屏蔽就是了。你厉害啊，看来领导真的是赏识你了，我和分公司陈总认识这么久，经常去杭州开会碰到都还没有他微信了。”
青玮听陈智伟这样一说，又吃惊了几分，看来自己的朋友圈要多发高质量的软文了，不能让领导失望啊。
这一天晚上，青玮心情格外的好，兴奋地睡不着觉，一直在客厅里徘徊，等到快十一点的时候才等来了佳茜。佳茜一只脚才踏进了屋子，早在客厅里等候的青玮就冲了上去，一把抢过了佳茜手里的饭盒，害得佳茜吓了一跳：“你干什么啊，吓我一跳！”
“老婆，有好消息，嘿嘿，我给你洗饭盒，等会我们去楼下小区里走走好不好？”青玮兴奋地说。
“哎呦，我累死了，刚回来还要拉我出去，有什么不能在家里说？”佳茜满脸的疲惫，青玮这才注意到佳茜的背都是驮着的，心里一阵心疼说，“你先洗个手歇一会，我把饭盒洗洗好，我们下楼去走一走，有事和你说。”
十一点多的小区里灯光昏暗，大部分人家早已熄灯入睡。从地面向上望去，一幢幢高楼都被茂密的树木包裹着隐在暗处，四处眺望，只有零星的几户人家还闪烁着灯光照亮着附近的楼面。一条斜铺的宽敞石材主路在小区里蜿蜒出一个大大的椭圆，佳茜和青玮两人难得在小区里散步，对这个小区竟有不少的新鲜感。
秋天的夜里，晚风习习，凉爽无比。佳茜和青玮一路走到小区北面的休闲锻炼区，找了一张围墙边对着小区外马路的石头长椅坐下。栅栏围墙外马路上偶尔有汽车呼啸而过，显得小区里愈加寂静。仿佛是被夜色温柔了内心，两人一时没了言语。
最终还是佳茜打破了沉默，问青玮：“你今天要和我说什么？”
“我想和你说，这次三季度全国开户竞赛我得了全省第一第二两个奖。”青玮看佳茜看过来，接着说，“会有一些奖金。”
“能奖多少钱？”
“省里会有一万，宁城营业部里本来奖2千，后来又说有额外奖励，估计总共五千左右，不过这些钱里一万左右要拿出来给这次银行帮我开户的人。”
“那还剩多少了，最多不就五千吗？”佳茜觉得这样的消息不值得青玮这么高兴才是，“你欠信用贷款还有39万呢，别忘记了。这次甘南自驾游我们透支了一万七八千，按揭不去算这些亏空都要42万左右了，现在每个月都不够花，你这点奖又没什么用！”
“哎呀，信用贷款还有股票呀，股票里还有30万呢，实际亏空只有12万左右了，不空急的。我和你说呀，这次我获奖最重要的不是奖金，最主要还是我引进了那么多的大户，千万级资产的就有6个呢，百万以上的也有不少，他们的总资产达到1.15亿呢！这段时间我忙，都没有和你说过吧？1.15亿呢！是亿啊不是万！”青玮乐呵呵地说，“这些客户都是我的经纪客户，他们的交易产生的佣金创收会增加很多的，所以这次得奖是表面的，主要还是我的客户资源基础打好了，创收终于可以有希望冲上去了。”
“创收高了有什么好处？提成会增加吗？”
“提成增加是肯定的，关键是创收呀！你看，这么多年我的底工资为什么上不去？不就是因为我的创收一直上不去吗？现在好了，我的交易客户多了，资产量也大了，创收冲上一百万的话，我就可以冲到精英这个大等级了，不然我一直在资深这档里面拿几千的底工资，还是资深里面中等的，你说可不可怜？”
“那到精英的话底工资会高多少呢？”佳茜还是觉得没有清晰的概念。
“这样和你说吧，具体的底薪我也不知道。我只是在这样估计，我估计明年如果我职级升到精英的话，年收入涨5-10万是起码的，而且这还不包括公积金的增量部分。”
“公积金也会增加？”
“公积金是根据年薪调整的，如果年薪涨上去了，公积金也会按比例上调，涨个万把块很轻松的。”仿佛是看到了美好的未来，青玮脸上的笑容还没有停过。
“明年才涨呀，那还有很久了，我们每个月都这么困难，能不能熬下去都不知道了。”佳茜仍是沮丧地说。
“老婆，坚持住！你也看到了，我这几年可是真的在努力的，肯定会好起来的，如果都像以前混日子，那肯定是完蛋的，现在我这么拼，我不相信我们家不会好起来。只是眼下的困难确实是有点大，主要还是信用贷款的欠款，我估计今年到年底能提早还掉6万的，这样就剩下33万了，明年有希望能还清亏空的，如果差一点的话再想办法，这个还掉就轻松多了。”青玮说着说着也觉得目标还是好漫长，就对佳茜说，“虽然现在看起来路还很长，但是我的工作已经找到了方向，我现在这个势头下去，相信再经过一段时间的积累，产品销售也能做上去，万一2015年这样的牛市再来一个，一年赚个几十万也是很轻松的，2015家里的装修钱可都是单位里做出来的不是吗？你要有信心呀！”
佳茜像是有了点精神，站起了身说：“我们走一圈吧，住进来两三年了，从来没有好好在小区里逛过，这么好的小区，我们都没有享受过。”
“你说的还真是，我和宥宥也很少下来走路，其实应该多出来走走的。”
“你也真是的，就知道整天把宥宥关在家里学习，做作业中间应该抽时间出来走走路，跳跳绳，锻炼一下，整天闷在家里要闷坏的。”佳茜埋怨道。
“知道了，我也是太累了。一下班就不想动了，特别是给宥宥辅导作业的时候，你真不知道，眼皮重得根本抬不起来，太困了。”青玮委屈地解释，“以后知道了，争取每天出来走一走，透透气。”
“这还差不多。”
“老婆，你知道吗？我感觉的良性循环可能就要来了，只要我这样一直坚持努力下去，可能好日子就要来了。”青玮补充道，“这次三季度我开户的数量抵得过过去三年开的有效户呢！引进上亿的资产可不是开玩笑啊。以前你也知道，一年能开成一个百万大户就不得了了，现在资产基础好了，不光是交易佣金有提成，产品销售目标客户也多了不少。”
“可能你这里真的要好了，我彩票店里生意越来越不行了，外地人越来越少，小区里的厂都被社区里清理出去了，流动人口越来越少。老天就是这样，这里赚不到钱了，就会在另外一个地方让你多赚一点，很公平的！”佳茜感慨万千。
“彩票店胜在稳，不用急的，我们还年轻的么。我觉得可能老天就是要让我吃得苦中苦，才能让我尝到甜头，越努力，越幸运，我觉得会越来越好的……”
夜风摩挲着发肤，搜刮着身上多余的燥热，令人神清气爽；
夜风拨动着树叶，演奏出远近高低立体式的交响；
夜风摇曳着树影，编织着斑驳美丽的地毯；
两人的脚步渐渐一致，轻轻的“哒哒”声敲打在地面上，回响在小区里，久久不绝。
在充满斗志的日子里，青玮的工作照常开展，但近期办公室的气氛却显得有些诡异。首先是平时并不张扬的周锋，吴琳，沈怡洁这几位老牌投资顾问突然发难，集中式地在办公室里声讨公司的薪酬体系，原本安静办公的办公室里频繁响起了叫骂声，怒斥声。其中以沈怡洁的话最有煽动性，把矛头针对公司新的薪酬体系，直斥公司大幅度削减融资融券交易的佣金以及融资息差的提成是针对老员工，剥夺老员工的合理合法收入，导致了首席级别的投资顾问收入大幅下降。沈怡洁说的时候，暴脾气的周峰一边声援一边用力拍打桌子泄愤，一时间办公室里乱成了一锅粥。
“凭什么佣金提成比例说改就改？大家开发一个客户都不容易，私底下不知道贴了多少钱，付出了多少精力？我们几年才积累多少融资客户，收入靠的就是这些两融的息差还有融资交易的佣金，现在说改就改，这些做领导的就是不让我们老员工活了！”沈怡洁站在工位通道的中间，向站起来围观的同事们揭露。
“是的呀，我都算过了，我上个月提成突然少了一万多。”吴琳马上应声附和。
一人呼喊，数人响应，这突如其来的发难立即让大家感受到了气氛的紧张。几个人你一言我一语在办公室里大声地发泄着对公司的不满，有几位同事也参与进来，觉得公司今年这么做，确实对老员工的收入影响非常大，怪不得公司全国各地的中坚力量都在成规模地飞速流失，纷纷跳槽到其他券商。
“大家不要这样闷声不响，随公司大刀砍下来，我们的收入都是靠自己努力做出来的，不是公司施舍的。我们的血汗钱必须要保护住。都去提抗议，都去和分公司认识的分管领导反映情况。这样肯定不可以的！”周锋愤怒地拍着桌子，让办公室里的气氛越加的紧张。
青玮听了这些充满着情绪的怒斥，当然也是觉得很有道理。但今天这几个重量级的老员工突如其来一致性的爆发显然不是一时的冲动，更像是有预谋的一致行动，目的是煽动大家对公司的抵触情绪。在一个企业里，这种薪资和考核上的矛盾和错误，只有通过领导层一级一级向上反映，合情合理去提意见，才有可能引起上面重视进而获得纠错的机会。像这样情绪化的宣泄，肯定不是解决问题的方法，而这些老员工，显然不会是这么糊涂的，目的肯定不会是抗议薪资政策这么简单。
没过一会，徐霞和陈敏都闻声赶到了大办公室里，不明就里的徐霞还问沈怡洁：“怎么啦？这么生气，碰到什么事情了？”
沈怡洁一看问得正好，就拉着徐霞说公司的考核体系怎么不尊重老员工，剥夺老员工历史积累的客户贡献，就是过河拆迁的行为，在业务还没有开展起来的时候，让大家拼命去开发，结果等到业务做起来，就要把这些辛苦开发过来的两融客户的创收大幅度压缩，导致今年他们几个首席顾问的底薪和提成都大幅下降。现在他们觉得这样任由公司剥夺他们的利益是做不下去了，所以必须要求公司做出改变。徐霞听了这才吸了一口冷气，虽然她自己也发现底薪和创收也有所降低，但由于她自身产品销售的贡献占大头，两融业务非常有限，因此整体收入并没有收到很大的影响，听沈怡洁的语气，这是直接叫板公司的节奏呀！这可是自己万万不敢做的事情。
“徐霞，我知道你主要卖产品，这个也是公司未来的发展方向，两融方面的创收提成你比例可能相对比较低。但是你要想到，公司的发展都是靠我们老员工做出来的呀，现在这块收入说砍掉就砍掉，你们作为管理层，包括杨志军，一定要给我们一个交代的！”沈怡洁越说越不客气。
办公室现场怒斥声此起彼伏，错落有致，安静办公的气氛荡然无存。看着沈怡洁等几名元老怒火中烧的样子，身为销售冠军的徐霞也不敢轻易去触他们的锋芒，只得站在一边陪着说些无关痛痒的话，安抚着让大家不要激动。称公司的制度不是我们地方营业部能够说改就改的，只能请杨总去提意见，如果能改大家都能沾沾福气。
陈敏在这些人面前更是直不起腰来，看到今天这些重量级前辈这样搭配起来叫嚣，分明不会善了。唯唯诺诺几句后就转身去给杨志军打电话。
青玮看现场动静这么大，陈智伟并没有出现，心里怀疑这一切会不会和陈智伟有关。这些二十年工龄的老员工平时可都是以陈智伟马首是瞻的，这里面会有什么关联呢？
今天这样一闹，大家都没有了工作的心思，都在琢磨沈怡洁周峰等人所说的考核细则对自己收入的影响。
吴琳本来恬静平和话也不多，经过这场情绪爆发的冲击，更是被平时交好的周锋和沈怡洁带动起来，情绪不受控制地暴躁，骂了很多公司的不是，数落着管理层的无良。而崔晶本就是容易激动的性格，被沈怡洁和周锋这样一闹，也在工位上大声呼应，绝不答应公司巧取豪夺自己的提成。
青玮在核算薪酬体系方面却是个极不精明的人，认定公司制定的政策无法改变，身为出卖时间的打工人只能尽力去做全面就可以了，深究薪酬细则也毫无益处。
这个插曲发生之后，营业部里又恢复一如既往的沉静，好像什么事情都没发生一样。然而ZJ省分公司却有了新一步的动作，在这一天的晨会上，由杨志军监督，让每一名前台员工必须签订下发的最新版本劳动合同，不签好不得离开会议室。
最新版的劳动合同和原来的合同最大区别就是多了几条条款，而条款的内容赫然是“公司员工自愿并无条件服从公司的管理和考核，对不能达到薪酬考核各级指标的员工，公司按规章有权采取各种处罚措施包括解除劳动合同”等字样。
如果签了这一份劳动合同，就等于是任由公司宰割，但如果不签，又等于和公司对抗，杨志军今天亲自监督的目的，就在于逼迫大家签约。
只见杨志军瞪大着双眼看着默不作声的众人，带点胁迫地说：“大家仔细看一下，我提醒大家要明白，我们每一个人毕竟都是在公司的屋檐下，服从管理和命令是我们的职责，我们这里每一个人包括我，都是没有和公司讨价还价的资格的，大家要明白这一点！”
青玮留意到很多人都盯着陈智伟，然而陈智伟却没有要签这份合同的意思，只见陈智伟站起来对着大家说：“我们好多老的投资顾问，在14年营业部搬家的时候就已经签好了浙江分公司统一的无固定期限的劳动合同，合同是没有固定期限的，就是说是长期合法的。”停顿了一下对着杨志军说，“杨总，原来的合同上没有说公司有单方面解除合同的权利，现在加了这一条，也就是说只要公司愿意，都可以按照他们制定的考核标准来处理我们，考核标准是活的，只要他们愿意，随时可以改成我们都达不到的标准，那我们到时候只能被他一级一级打下来，我们辛辛苦苦赚的钱也要给他们抢走，所以，这份合同我肯定是不签的！其他人你们自己看着办，我反正是不签的！”
说完这个话，平时笑意盈盈的陈智伟罕见地拉下了脸，走出了会议室。这时会议室一下子炸开了锅，只见周锋和沈怡洁等四名首席投顾都摔下合同走出了会议室，崔晶甚至边叫唤着“搞什么东西啊！”边走出会议室。另外还有一名首席老员工也不愿意签约，跟着走出了会议室。
总计26人的前台员工，立马就有6名最资深最重量级的员工公然和公司作对，不肯签新劳动合同。这让杨志军的脸涨成了铁青色，也急坏了人事岗方萍，只见方萍站起来和大家急切地说：“这是陈智伟他们一批老的投资顾问的问题，他们不太一样，原来搬家的时候签过了省里的一份劳动合同的，是省里寄过来签的。但你们和他们就不一样了，你们基本都是签的营业自制的劳动合同，这次省公司把标准版的最新合同寄过来，你们是必须要签过的，不用想的，肯定要签的。”说完方萍就追了出去。
青玮看着这一切，终于明白陈智伟要干什么了。知道自己没有什么选择余地，青玮义无反顾地在劳动合同上签下了自己的名字。
事情接下来的发展让大家始料未及，首先是陈智伟第一时间申请辞职，由于陈智伟的能力之大、之强众所周知，浙江分公司负责人事的领导谈总亲自下来规劝，但也无济于事。公司许诺明年安排大的营业部让陈智伟做一把手，仍是挽回不了陈智伟的去意，只得同意陈智伟在一个月之后离职。
这时消息传出，陈智伟将赴任某券商在宁城新设营业部的总经理。
接着周锋，沈怡洁接连提出辞职，营业部这才意识到问题的严重性，连连挽留都没有用，杨志军只得强压辞呈不批。与此同时，杨志军紧急召开会议，一方面要所有前台人员签署“一年内不辞职承诺函”另一方面把陈智伟、周锋、沈怡洁三人分管服务的高净值客户都划分给其他投资顾问。要求分到客户的投资顾问必须在一个月之内一一面见拜访，要求摸排记录客户动向，稳住客户不转户不销户。
第二天营业部火速采购的大批礼品物资就运到了营业部，杨志军立马指示徐霞和陈敏分派礼品，让面见拜访行动尽快进行。
周锋和沈怡洁本就不是好惹的主，这里的辞呈不批，就要影响那边的入职进度，两边都不能从业，干挂着不给办事。于是两人就告到了劳动仲裁部门，结果劳动仲裁部门裁定必须在五个工作日内办理离职手续，不然就要对营业部进行处罚。
营业部眼看没有办法，只得批准他们的辞职，但为了争取做客户工作的时间，杨志军让方萍出面做坏人，硬是想方设法拖延他们两人证券从业资格证书和投资顾问证书的变更事宜，一时间搞得办公室里天天有吵架声。
这几天里，杨志军密集地和所有前台员工谈话，安抚大家的情绪，审查大家的心里动向。
青玮是第五个被叫进去谈话的，由于青玮平时和陈智伟走得比较近，杨志军非常怀疑青玮也要跳槽。所以硬是花了半天的时间，费了不少唇舌，最终才相信青玮要坚守在XX证券一直走到职业生涯巅峰的决心，这才放陆青玮离开办公室。
几番谈心下来，似乎已经风平浪静。
然而就当杨志军以为风波将平之时，拒绝签署不辞职承诺函的吴琳和崔晶两名大将还有另一名首席老投顾又同时提出辞职，随后还有一位电脑岗一位运营岗也先后提出辞职，毫无疑问他们都是跟随陈智伟去那家筹建的券商营业部的。
这样激烈的群体离职风潮消息传开，振动了整个华兴市证券市场。只要是从业十年以上的老员工，几乎没人不知道陈智伟和沈怡洁等人的能力和水平。一时间同行都在讨论这次离职潮是XX证券算计老员工，逼走中坚力量，是自废武功的愚蠢行为。很多客户也来主动询问确定陈智伟沈怡洁的动向，让营业部的前台员工疲于应付。
接二联三的辞职让杨志军一时间慌了手脚，在晨会上失态地大骂这些同事不知感恩，称不遵守和他个人定下的口头承诺。青玮看到杨志军当着大家的面在晨会上气急败坏地指责这些辞职员工，不禁感到有些可笑，明明是你没有能力团结好队伍，在营业部里乾纲独断毫不尊重别人的意见，怎么就变成了别人的不对了？但接着又想到毕竟杨志军对自己不错，一再维护自己，加上这次陈智伟团体的统一行动，才又思考着陈杨二人之间的矛盾可能未必都是杨志军的问题，也许是陈智伟早有另立山头的打算，杨志军则可能早有耳闻或预感才有所针对，这就是青玮不得而知了。
没等安稳好局面，浙江分公司就把杨志军召到杭州进行质询，据说杨志军被喷得灰头土脸，还被限令稳定局面，不得出现大批客户转移资产的状况。