第3667章 集团副总裁小妃暂兼职子公司雅影服装集团公司董事长（1/2）

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上午九点五十，天爱轻叩董事长办公室的门：“董事长，董事会会议十点开始，请您准备一下。”

李总合上文件，起身整理了下西装外套：“知道了。”

十分钟后，他推开会议室的门，里面已坐了四人——副董事长小紫、副董事长小丽、集团总裁小青、总经理小美。长条会议桌擦得锃亮，倒映着头顶的吊灯。

“人齐了，开始吧。”李总在主位坐下，目光扫过众人。

小青率先开口，将一份文件推到桌中央：“今天的议题很明确——子公司雅影服装集团董事长人选。我提议由现任总裁小麦担任，这是她任职期间的业绩报告，年均营收增长15%，线上渠道从30%拓展到58%，数据能说明一切。”

小丽立刻点头：“我赞成。小麦不仅业绩亮眼，团队凝聚力也强，上次雅影仓库意外失火，她通宵带队抢救布料，第二天还准时参加订货会，这份担当配得上董事长的位置。”

会议室静了两秒，小美忽然开口：“我不赞成。”

众人目光齐刷刷看向她。小美翻动着文件，语气平静：“小麦的管理能力确实不错，但性子太任性，上次跟供应商谈判，就因为对方压价太狠，当场拍了桌子，差点搅黄合作。做子公司董事长，光有冲劲不够，得有战略定力。”她顿了顿，“而且她太心善，车间工人犯错，她总说‘下不为例’，制度执行不够硬，这是短板。”

小紫跟着附和：“我也不赞成。”她看向李总，“小麦确实把雅影管得不错，但那更多是战术层面的细致。董事长要做的是战略规划，比如未来三年怎么拓展海外市场、怎么布局智能生产线，这些都需要总部视野。她从没在集团总部待过，缺的就是这个。”

小紫摊开另一份方案：“我建议调她来总部市场部当副总监，跟着团队做半年战略规划，补上这块短板，到时候再去子公司当董事长，更稳妥。”

小青皱起眉：“可雅影现在正是上升期，换帅容易出乱子……”

“乱不了。”小紫打断她，“可以先让副总临时主持，等小麦历练好了再回去。”

小丽想反驳，却被李总抬手制止。他看向小美：“你觉得她缺战略能力？”

“至少现在缺。”小美点头，“上次我跟她聊雅影的五年规划，她张口就是‘先把今年的新款卖爆’，没提过供应链升级，也没说过品牌溢价，格局还是太小。”

李总又转向小紫：“你觉得总部历练能补上？”

“肯定能。”小紫语气笃定，“她缺的是方法论，不是能力。让她跟着总部团队做一次全集团的市场调研，就知道怎么从宏观角度看问题了。”

会议室陷入沉默，小青和小丽没再说话，显然被戳中了顾虑——小麦的短板确实在战略层面。

所有人的目光最终落在李总身上。按规矩，他这一票将决定结果——支持，小麦就能过；反对，议题则搁置。

李总手指在桌面上轻轻敲击，敲了十几下，忽然开口：“我暂时保持沉默。”

众人皆是一愣。

“散会。”李总站起身，拿起文件，“雅影董事长的人选，再议。”

走出会议室，天爱迎上来：“董事长，需要准备午餐吗？”

“不用。”李总脚步没停，心里却在盘算——小美和小紫的话虽尖锐，却没说错。小麦确实像块未经打磨的玉，有光泽，却带着棱角。让她现在上位，确实可能被战略问题绊住；可真调去总部，雅影的势头能不能稳住？

走廊里，小青追上来：“董事长，您真觉得小麦该去总部历练？”

李总侧头看她：“你觉得她的战略规划怎么样？”

小青沉默片刻，苦笑：“上次问她雅影要不要做高端线，她只说‘设计师没想法’，确实没提过怎么培养设计师团队……”

“所以啊。”李总拍了拍她的肩，“让子弹再飞一会儿。是金子，在哪儿都能发光；要是真缺块角，早点补上，总比摔了跟头强。”

阳光透过走廊的窗户照进来，在地面投下长长的光影。李总知道，这个决定会让小麦失落，让小红担心，但做集团的掌舵人，不能只看眼前的光亮，更要为长远的路铺路。

至于雅影的董事长位置，或许暂时空着不是坏事。至少能让所有人明白——位置永远留给准备最充分的人，而准备，从来不怕晚。

李总回到办公室，刚在沙发上坐下，就对天爱吩咐：“你去叫集团副总裁王妃过来一趟。”

天爱应了声，转身快步离开。没过几分钟，办公室门被轻轻推开，王妃走了进来。她穿着一身白色职业装，包臀裙勾勒出圆润的曲线，一头长波浪卷发随意地披在肩头，白皙的皮肤在灯光下泛着细腻的光泽。

“董事长，您找我？”王妃的声音带着点柔媚，却又不失干练。

李总抬眼打量着她，笑着点头：“坐。”等王妃在对面沙发坐下，他才缓缓开口，“子公司雅影服装集团，你还记得吧？”

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王妃挑眉，眼里闪过一丝怀念：“当然记得，那是我和我姐王小姐当年一手创立的，从一个小工作室做到现在的规模，感情深着呢。”

“那就好。”李总身体微微前倾，“董事会刚议过雅影董事长的人选，暂时没定下来。我想派你去兼职当三个月的子公司董事长，同时让雅影的总裁小麦来集团总部学习锻炼一段时间，你觉得怎么样？”

王妃愣了一下，随即笑了，眼角的梨涡若隐若现：“您这是给我找了个回‘娘家’的机会啊？行，我乐意。正好也想回去看看以前的老同事，看看他们现在怎么样了。”

“不光是看同事。”李总提醒道，“雅影这两年发展快，但也有些问题，比如战略规划这块有点薄弱。你过去盯着，把方向把稳了，顺便带带小麦——等她从总部回去，也能更快上手。”

“放心吧，”王妃拍了拍胸脯，白色衬衫被撑起好看的弧度，“我姐当年总说，做服装得有情怀，更得有脑子。雅影是我们姐妹俩的心血，我肯定把它管得好好的。”她忽然想起什么，“对了，小麦那姑娘我见过，上次集团年会上，她穿的那件改良旗袍就是雅影自己设计的，挺有想法的孩子。”

“就是太实诚，缺了点总部的视野。”李总点头，“让她来总部跟着小青她们学学战略规划，看看全集团的布局，对她将来有好处。”

王妃笑着应道：“您考虑得周全。我到了雅影，会把日常管理交还给她的团队，只抓大方向，等她回来就能无缝衔接。”

“这就对了。”李总满意地点头，转头对刚进来的天爱说，“天爱，起草一份文件，任命王妃为雅影子公司兼职董事长，任期三个月；调雅影总裁小麦到集团总部学习，由集团总裁小青负责安排具体事宜。”

“好的，董事长。”天爱拿出笔记本，飞快地记录着要点。

王妃站起身，理了理包臀裙的裙摆：“那我这就回去准备一下？明天就去雅影报到？”

“不急，”李总笑着摆手，“文件发下去再说。你先跟雅影的行政部对接一下，了解了解最近的情况，别打无准备之仗。”

“明白。”王妃走到门口，忽然回头，“对了董事长，我姐要是知道我回雅影了，估计得打电话来谢您。”

“让她别谢我，有空回集团看看就行。”李总挥挥手，“去吧。”

王妃走后，天爱看着她的背影，忍不住对李总说：“王妃副总裁以前在雅影的时候，就特别受员工欢迎，她去了，雅影那边肯定高兴。”

“嗯，她有亲和力，又懂业务。”李总靠在沙发上，“让她去过渡三个月，既能稳住雅影，又能给小麦留足成长的时间，一举两得。”他看着天爱，“文件尽快发下去，通知小麦明天来总部报到。”

“好的。”天爱应着，转身去处理文件。

办公室里安静下来，李总端起茶杯，看着窗外的天空。他知道这个安排或许会让小麦有点失落，但成长从来不是一蹴而就的。当年王妃和她姐姐创立雅影时，也是跌跌撞撞才摸出方向，现在让小麦走一段她们走过的路，未必是坏事。

阳光透过玻璃照进来，在桌面上投下温暖的光斑。李总拿起雅影的资料册，指尖划过小麦的照片——姑娘笑得一脸明媚，眼里满是干劲。他忽然觉得，三个月后再看，这颗未经打磨的金子，或许会绽放出更沉稳的光芒。

而雅影，在王妃这位“创始人”的暂代下，也定能平稳过渡，等待着它真正的掌舵人学成归来。

天爱把调动文件下发到雅影时，小麦看到文件内容，她愣了两秒，随即释然地笑了——从子公司总裁调去集团总部学习，看似是变动，实则是机会。

回到办公室换了条杏色包臀小短裙，小麦踩着高跟鞋推开李总办公室的门时，他正对着电脑看市场分析报告。

“干爸，不对……董事长。”小麦走到办公桌前，语气里带着真诚，“谢谢您。”

李总抬头，见她眼里没有失落只有坦然，满意地点点头：“不用谢。你把子公司的日常管理做得很扎实，但战略规划这块确实需要补补。”他拿起一份文件递给她，“去市场部跟着团队学习三个月，从全集团的视角看看市场布局，对你将来有好处。”

小麦接过文件，指尖在“市场部学习计划”几个字上顿了顿：“我明白，以前总盯着雅影那一块，确实有点局限了。”

“知道就好。”李总笑着起身，“市场部总监老周是个老法师，你多跟他请教，别怕问。”

“嗯！”小麦用力点头，心里的那点不确定彻底消散了。

傍晚下班，小麦直接回了妈妈小红家。刚进门就闻到糖醋排骨的香味，小红系着围裙从厨房探出头：“回来啦？快洗手，马上开饭。”

小麦放下包，凑到厨房门口：“妈，您这是知道我要回来，特意做的？”